妇女权益保障法自1992年施行。随着我国经济社会的发展，妇女权益保障方面出现了一些新情况、新问题，需要从制度上加以解决。为进一步保障妇女的合法权益，国务院提交议案，提请全国人大常委会审议妇女权益保障法修正案草案。
　　性骚扰首次进入中国立法视野。妇女权益保障法修正案草案规定，任何人不得对妇女进行性骚扰，用人单位应采取措施防止工作场所的性骚扰。
　　特殊时期的女职工受到法律特殊保护。修正案草案规定：“用人单位在招聘、录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者有关服务协议，劳动（聘用）合同或者有关服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。”
　　对家庭暴力说“不”。修正案草案规定：“禁止对妇女实施家庭暴力”；“国家采取措施，预防和制止家庭暴力”；“对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，受害人提出请求的，由公安机关对违法行为人依法予以治安管理处罚”。
　　“学校在录取学生时不得歧视女生”。修正案草案规定：“学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准”。

　　禁止胎儿性别鉴定或选择性别的人工终止妊娠行为。修正案草案还规定：“禁止组织、强迫、引诱、利用妇女进行淫秽表演等有伤风化的活动”。