2024年阳泉市直机关党建工作综述 | |
时间:2025-01-10 来源: | |
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2024年,阳泉市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神,落实市委“14510”总体思路和部署,拓展市直机关“11324”党建工作思路,践行“三个表率”、建设模范机关,推动机关党建工作取得新进展。 一、举旗铸魂,“两个维护”更加坚定坚决 一是政治机关意识持续加强。坚持首位首抓,督导市直机关101个直属党组织、674个基层党支部严肃党内政治生活、落实组织生活制度,充分运用“中共创建第一城”红色资源,开展主题党日、政治生日等活动,组织基层党支部书记讲授专题党课,强化政治机关意识教育、对党忠诚教育,筑牢“市直机关是贯彻落实市委决策部署‘最初一公里’,各项工作必须走在前、作表率”理念。加强指导、促进融合,持续引深“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设。严格落实意识形态责任制,定期分析研判,打好意识形态主动仗。 二是党纪学习教育扎实开展。扛起政治责任,履行双重职能,一体推进工委自身任务落实及市直机关党组织联络督导工作,成立专班、部署推动,调研指导、跟踪问效,下发工作提醒10余次,组织示范培训3次,实地走访党支部208个,电话回访党员700余名,各项“规定动作”精准到位。依托理论学习中心组、三会一课,组织基层党组织采取集中学习与个人自学、以案促学与以训助学、线上阅读和送学上门相结合等形式,推动《条例》学习融入日常,相关做法在《山西新闻》等媒体报道。召开警示教育会、“学条例 守纪律 强担当”机关青年学习汇,发动各级党组织深入廉政教育基地开展主题党日,筑牢廉洁自律防线。 三是理论武装成效不断提升。落实“第一议题”,组织中心组学习12次,研讨6次,班子成员撰写心得体会20余篇、讲党课5次,并通过“钉钉平台”面向全市3万余名党员干部职工宣讲习近平总书记关于党的建设重要思想。召开部署会,印发手册,优化工作组,全覆盖列席旁听市直机关58家党委(党组)中心组学习。发挥机关青年理论学习小组作用,举办“机关青年学习汇”6期,开展专题授课、事迹分享等活动,青年理论学习小组逐步成为机关青年思想武装第一阵地。推进知行合一,带头学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,举办市直机关宣讲报告会,组织科级及以下干部党员培训、青年骨干培训,开展“百千万”四线宣讲,引导机关党员、干部、青年投身改革发展主战场、为民服务第一线。组织基层党组织完成调研17项,荣获全省机关党建理论研究优秀组织奖。 二、靶向聚力,基层基础更加扎实牢固 一是“四化”带动,提升组织建设质量。推进市直机关基层党组织“标准化、规范化、品牌化、融合化”建设,命名表彰“四强”党支部33个,编印《优秀案例》,开展经验交流,选树“‘四化’建设助推机关党建质量全面提升”等3个党建项目,服务培育党建品牌,助力党建业务融合发展,推动基层党组织全面过硬,工委《党建领航 聚力发展》品牌获评全省机关党建品牌优秀案例。开展市直机关党组织设置和隶属关系排查及市属国企党建问题排查整改,建立健全基层党组织换届提醒督促机制,完成党组织整建制调整4个,下发换届提醒函30个,督办函2个,完成67个基层党组织的换届、补选、更名、成立审查审批及286名党员关系转接。加强党员教育管理,升级市直机关党员政治生活中心,制作“红色传承 初心如磐”先锋基地简介片,完善“党建+互联网”模式,采取线上线下方式,举办党务干部、党员发展对象等培训班,推荐“六个一百”先锋典型61个,组织各级党组织开设培训班489个,讲党课879次,党员教育培训全员覆盖、成效显著。选送的《信仰的力量》《致青春 致奋斗》 分获阳泉市第十四届党员教育电视片观摩交流活动二、三等奖。按规定程序发展党员118名。 二是示范带动,服务保障中心大局。庆祝建党103周年、新中国成立75周年,走访市直机关“四类型”党员114人,发放慰问金8万余元,颁发“光荣在党50年”纪念章82个,举办礼献七一“青老党员话初心 薪火相传担使命”青年学习会,引领党员干部重温党的光辉历程和老党员光荣事迹,坚定信念、履职担当。发出倡议,组织93个直属党组织下沉102个社区(村)“联点共建”百余次,党旗在基层一线高高飘扬。常态化推进创建全国文明城市网上资料申报工作,推荐上报第七届全国文明单位2家。展播“时代楷模公益广告”,开展正能量宣传海报和视频刊播300余次,持续巩固壮大主流思想舆论。 三是党建和创,践行为民服务宗旨。引深“双报到、双服务、双包联、双评价”工作,所属449个基层党支部、6200余名在职党员到社区开展志愿服务,机关组织优势、资源优势较好地在社区对接转化。培育“党建和创”品牌,引领市直机关党组织为民办实事、解难题,实践纪实在《山西晚报》刊发。落实《阳泉市驻村帮扶工作管理办法》,经常性深入结对村了解情况、帮难解困,助力乡村振兴。 三、挺纪在前,机关作风更加务实过硬 一是巩固拓展清廉机关建设。组织家风助廉“五个一”活动,“清廉家风”主题征文,开展“阳光政务 泉漾清风”行动,打造以“政策公开有流程、办事不用托人情,依法行政民为本、担当作为转作风”为内涵的清廉机关建设品牌,相关经验做法在《支部建设》杂志刊发。 二是深入开展“衙门习气”治理。将为基层减负工作列入机关党建重要内容,组织清理优化宣传选树活动,建立机制、印发方案,设置举报电话、信箱、邮箱,组织市直单位专项治理“衙门习气”,开展自查自纠、集中整改,聚力铲除市直机关歪风和腐败滋生的土壤和条件。 三是压紧压实党建工作责任。落实《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组(党委)落实机关党建主体责任的意见》,印发年度工作要点,召开半年推进会、述评考大会,定期下发《工作提醒》,深入开展“未巡先改”,经常性调研指导、传导压力,全年工作有部署、有推进、有考评,《“四级四岗”责任清单》进一步压紧压实。 四、党建引领,群团工作更加富有特色 一是规范管理。坚持党建带群建,推动职工之家、青年之家、党员活动阵地、职工书屋一体化打造,推动实现党建与群建之间的阵地共用、资源共享、活动共促。配发《工会工作手册》《共青团工作手册》,举办市直机关团干部培训班、工会干部培训班,开展团费收缴、管理和使用培训,推荐54名工会干部参加各类业务培训,依托“职工书屋”“党的创新理论宣讲示范站”“青年理论学习小组”,探索推动政治理论、岗位业务学习制度化、日常化,持续提升群团干部能力素质。 二是思想引领。组织参加“中国梦·劳动美——阅读经典好书 争当时代工匠”线上阅读、“我的奋斗故事”主题宣讲比赛、网络安全知识在线答题等活动,联合举办“礼赞新中国 逐梦新时代”群众文化系列活动、健身气功·八段锦培训及“缘定中秋 只为遇见”青年联谊,开展“青春心向党 奋进新时代”主题活动、“五四”青年节“集中入团仪式”等活动及巾帼劳模工匠宣讲等青年学习汇活动,弘扬主旋律、凝聚精气神。 三是用心帮扶。推进职工书屋、爱心驿站、妈咪小屋建设,常态化开展消费帮扶、敬老服务,举办心理健康知识讲座,组织游泳培训班、女职工维权行动月、“情系职工 清凉一夏”、“红五月”职工普法等活动,重要节日等时间节点慰问帮扶各类困难职工、子女35人次,有效提升普惠性服务质效。 下一步,阳泉市直机关工委将贯彻落实省委《关于全面提高全省机关的党建质量的意见》和市委决策部署,继续拓展市直机关“11324”党建工作思路,全面提升机关党建工作质量,为谱写中国式现代化阳泉篇章提供坚强保障。 一是以政治建设为统领,持续推动习近平总书记“7·9”重要讲话精神贯彻落实,深化模范机关建设,加强政治机关意识教育,筑牢“贯彻落实市委决策部署的‘最初一公里’,各项工作必须走在前、作表率”理念。推进《纪律处分条例》常态化学习、“衙门习气”常态化治理,引深“阳光政务 泉漾清风”行动,引领清廉机关建设提质增效。 二是以理论武装为重点,巩固拓展主题教育成果,落实“第一议题”制度,抓实理论学习中心组、三会一课、机关青年理论学习小组,定期开展机关青年学习汇,助力党员干部学思践悟、知行合一,用理论上的清醒筑牢政治上的坚定。 三是以服务中心为根本,引领基层党组织在学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神上当好排头兵,促进机关党建同本部门本领域工作高质量发展深度融合,党员干部在中国式现代化阳泉实践中先锋表率。深化“双报到”,健全党员先锋岗、党员志愿服务、联系点等工作机制,做好服务群众工作。党建带群建,开展各类文体活动,发挥好群团组织桥梁纽带作用。 四是以大抓基层为导向,建设“四强”党支部,强化党员队伍培训、教育、管理,提升“三会一课”、主题党日等组织生活质量,继续培育“党建品牌”,提升创造力,拓展影响力,促进党建与业务融合发展,提升基层党组织“四化”建设水平。指导督促部门党组(党委)落实机关党建主体责任,推动《“四级四岗”责任清单》落地见效。加强分类指导,统筹推进垂管单位、国有企业、公立医院等党组织建设全面过硬。 |
