近年来，党中央反复指出，要适应信息化、网络化的时代要求，不断加强和改进党的建设工作。今年1月，胡锦涛同志在主持中央政治局第38次集体学习时再次强调，要进一步加强对网络的建设、利用、管理和网络知识的学习。在新形势下，深刻认识网络对党的建设的影响，探索改进和完善党建工作的应对良策，事关党的执政地位的巩固，必须引起高度重视。
　　构建网络党建工作体系，是巩固和拓展先进思想文化阵地、提高党的软实力的重大举措。据有关统计资料显示，截至到2006年底，我国网民已增至1.37亿，每10人中就有1个网民，数量仅次于美国。其中，35岁以下的占85%，年轻化态势十分明显。他们文化程度高、思想活跃、社会影响力较大。如果在思想和文化上丧失这个群体，就会丧失党的未来。近年来，西方敌对势力加紧运用网络散布资产阶级思想和反动文化，对我实施“西化”和“分化”。我们决不能被动挨打，必须抢占网络制高点，掌握网络思想文化阵地的主动权。现代国际政治学十分强调软实力，指出国家和政党的软实力是其思想文化魅力与传播能力的耦合。我们党的软实力是以马克思主义世界观、人生观和价值观为核心的社会主义先进文化，拥有真理的力量，如果再能运用先进的网络手段进行传播，就能放大增效，产生更为广泛的思想辐射力和文化吸引力。
　　构建网络党建工作体系，是党建工作优化管理和服务、提高效能的迫切要求。我们党是一个有着350多万基层组织和7000多万党员的大党。改革开放以来，党员、干部和人才大范围、高频率流动，对传统管理模式提出了挑战。传统的管理模式，不仅管理人员多，管理成本大，而且上下级之间管理距离远、环节多、速度慢，在传播和反馈过程中易发生信息“耗减”、“失真”和“老化”等现象。而网络巨大的管理容量和强大的管理功能使管理幅度大大拓宽，再多的对象，再散的分布，再远的距离，都能将管理信息聚于一芯，存于一库，控于一键，有利于我们党精简机构，简化程序，改善流程，实现人员量的精简和质的提升。网络还能跨越时空限制，面对面、点对点、全天候地为党员、干部和群众服务，使服务质效显著改善。
　　基于上述原因，我们要以马克思主义为指导的清醒和自觉，把构建网络党建工作体系作为重要战略任务来抓。当前，尤其要加紧打造六大网络平台，努力构建功能强大的网络党建工作运行体系。
　　一、打造便捷高效的网络办公平台
　　党的各级组织及其机关之间过去主要靠会议、活动、电话、传真、信件联系互动，办公效率相对较低。如今网络的利用则使党的工作运行大幅提速。根据党建工作流程，网络办公平台要强化四个基本功能。一是网络传达和沟通功能。通过网络发布文件、发送工作计划和通知、召开视频会议等形式，将中央和上级指示精神送达基层。下级组织通过网络及时向上级反馈工作情况。党内各部门之间通过网络进行横向沟通。二是网络报告和审批功能。开辟网络渠道，供下级组织和党员、干部向上级组织请示工作，上级组织及时审批回复，将工作报批成本和时间大大节省。三是网络函询和督办功能。上级组织通过网络全面、快捷地了解下级部门工作进度和存在问题，督促工作正常开展。四是网络信访和纠错功能。开辟网上信访窗口，及时受理基层党员、干部和群众的信访案件，发送有关方面调查核实，督促依法依规快速处理，推动上访和重复上访等难题的解决。
　　二、打造严密灵活的网络管理平台
　　我们党的队伍规模庞大，分布范围广，网络是一种比较理想和高效的管理工具。网络管理平台应具备四个基本功能。一是存档功能。将档案资料数字化，分别建立党员数据库、干部数据库和人才数据库，不仅可以省掉繁锁的调档、查档程序，还能防范档案造假行为。二是查询功能。运用网络强大的搜索能力，建立各级组织和党员、干部、人才信息查询系统。三是分析功能。运用电脑超强运算能力和分类汇总能力，对党员、干部和人才队伍的结构进行量化分析，使各级组织准确掌握党建工作存在的突出问题，把握努力方向。四是评价功能。按照定量管理与定性管理相结合的方法，将党员、干部和人才的日常表现、专业特长、业绩贡献和奖惩信息定期采集，归入数据库，并根据岗位职责和目标任务量化指标，开发软件进行客观评价，为评比表彰、干部选拔和人才配置提供科学依据。